شركة أثير التقنية

الوظائف

الوظائف

ابنِ مسارك المهني داخل شركة تقنية صحية تعمل على أثر تشغيلي حقيقي.

أعدنا صفحة الوظائف لتوضح لماذا ينضم المرشح إلى أثير الآن، وليس فقط ما هي الشواغر المتاحة.

لماذا الآن؟

مرحلة نمو تستحق الانضمام

انضم إلى فريق أثير

الأثر

الحجم الذي ستعمل عليه

عندما يرى المرشح حجم التطبيق الفعلي، تصبح الوظيفة أوضح من حيث المسؤولية والنمو.

منشأة صحية
0 +

عيادات ومستشفيات ومراكز رعاية تعمل على منصة أثير بشكل فعلي في المملكة العربية السعودية.

مراجع
0 M+

مرضى تُدار مواعيدهم وسجلاتهم ونقاط تواصلهم مع الرعاية من خلال أنظمة أثير.

مستخدم
0 K+

أطباء وممرضون وموظفو استقبال ومديرون يعملون يومياً داخل منتجات أثير.

تكامل مع الأنظمة
0 +

أنظمة متصلة تشمل نفيس وزاتكا وشركات التأمين والمنصات التشخيصية.

لماذا تنضم؟

لماذا تنضم إلى أثير

أعضاء الفريق
0 +
سنوات من النمو
0 +
فرص مفتوحة
0

أضفنا طبقة employer brand عملية وسريعة الفهم بدون مبالغة تسويقية.

أثر

مشاكل تشغيلية حقيقية

العمل على منتجات تؤثر مباشرة في الجودة والإيراد وتجربة المراجع.

نمو

مساحة أوسع للتعلم

الانتقال بين المنتج والتطبيق والتشغيل يفتح مجالاً واسعاً للتعلم.

فريق

قرب أكبر من القرار

الفريق يعمل في بيئة تسمح برؤية أوضح للأولويات والأثر النهائي.

قطاع

سوق صحي متسارع

الفرص المهنية هنا مرتبطة بقطاع يتوسع رقمياً ويحتاج حلولاً ناضجة.

آلية التوظيف

ما المتوقع بعد التقديم

حتى لو كانت عملية التوظيف بسيطة، من الأفضل أن تراها بوضوح داخل الصفحة.

01

إرسال الطلب

إرسال السيرة والتعريف المختصر بالدور المناسب.

02

مراجعة أولية

مراجعة الخبرة والملاءمة العامة مع احتياج الفريق.

03

محادثة متخصصة

نقاش حول الخبرة والأثر المتوقع وكيف تعمل داخل الفريق.

04

القرار والعرض

إغلاق واضح وسريع للمسار وإبلاغ المرشح بالخطوة التالية.

تقديم الدعم التقني لعملاء الرعاية الصحية الذين يستخدمون منتجات أثير. استكشاف مشكلات النظام وإصلاحها، والتنسيق مع فرق التطبيق لضمان رضا العملاء. المتطلبات: خبرة 2+ سنة في دعم تقنية المعلومات، ويُفضّل وجود خلفية في قطاع الصحة.
تصميم وبناء خدمات خلفية قابلة للتوسع لمنصة أثير الصحية. العمل مع Node.js/Python وواجهات برمجة RESTful والبنية التحتية السحابية. المتطلبات: 5+ سنوات في هندسة الخلفية، مع قدرات قوية في تصميم الأنظمة.
إدارة علاقات عملاء أثير من الجهات الصحية في المملكة العربية السعودية وتنميتها. قيادة التجديدات والترقيات وتحقيق رضا العملاء. المتطلبات: 3+ سنوات في إدارة الحسابات، ويُفضّل وجود خبرة في الرعاية الصحية أو البرمجيات.
تصميم تجارب مستخدم سهلة الاستخدام وملائمة للبيئة السريرية لمجموعة منتجات أثير. إجراء بحوث المستخدمين وبناء النماذج الأولية والتعاون مع فرق الهندسة. المتطلبات: 3+ سنوات في تصميم UX/المنتج، مع ضرورة تقديم ملف أعمال.
تُشغّل وحدة الكوادر من أثير نشر الوظائف وتتبع الطلبات والتحقق من الاعتمادات والتهيئة آلياً — مما يقلل الوقت اللازم للتوظيف بنسبة 40%.
مصمم خصيصًا للرعاية الصحية: يتعامل مع التراخيص المهنية وفحوصات اعتمادات وزارة الصحة وسير التهيئة على مستوى الأقسام.
يكون الإطلاق المعتاد خلال 4-6 أسابيع تشمل ترحيل البيانات والإعداد وتدريب الموظفين.
نعم — كوادر أثير مدمج أصلياً مع نظام المعلومات الصحية HIS من أثير، مما يتيح تعيين الموظفين مباشرة للأقسام والجداول عند التوظيف.

إذا لم تجد الدور المناسب، أرسل ملفك لنا

أبقينا الشواغر الحالية في الصفحة، لكن أضفنا دعوة أوضح للمواهب التي قد تنضم في الأدوار القادمة.

Scroll to Top